公司总部

市场管理经理
职位要求：
1、要求有经验，善于思考，工作积极主动，上进责任心强。能够独立有效的完成工作。协调能力强，善于人际关系的沟通；
2、性别不限，需求2人，年龄25-35岁，本科以上学历，两年以上相关工作经验。

渠道拓展部经理助理
职位要求：
1、富有团队精神，具备较强的沟通能力；心思细密，有较强的时间与数字观念；对产品有一定接触，学习能力强，思维富于创造性
2、性别不限，需求2人，年龄20-30岁，大专以上学历，两年以上相关工作经验。

专卖店店长
职位要求；
1、具有较强的时间观念意识；
2、具有较强的亲和力，沟通能力强；
3、擅长人际交往，具有自我激励精神；
4、能承受工作压力，有责任心；
5、有独立解决问题能力；
6、具有较强的团队意识；
7、性别不限，需求3人，年龄24-40岁，本科以上学历，一年以上相关工作经验。

主管会计
职位要求：
1、具有10年以上商业会计工作经验,工作能力强,具有会计职业道德；
2、男，需求1人，年龄30~40岁，大专以上学历。

会计
职位要求：
1、具有5年以上商业会计工作经验,工作塌实,认真,遵守会计职业道德,维护企业利益.
2、男，需求1人，年龄30-40岁，大专以上学历。

行业客户发展部经理助理
职位要求：
1、熟悉计算机产品知识，有市场营销经验；
2、具有良好的沟通、协调能力，能承受一定的工作压力；
3、懂得一定的财务知识，协助经理做好部门的绩效管理；
4、对工作有极高的热情和责任心，能积极地面对工作；
5、性别不限，需求2人，年龄20-35岁，本科以上学历，三年以上工作经验。

行业客户发展部销售工程师
职位要求：
1、熟悉计算机产品知识，有市场营销经验；
2、良好的口头表达能力，具有敬业精神和协作能力；
3、对客户有亲和力；
4、男，需求4人，年龄20-40岁，本科以上学历，一年以上工作经验。

行业客户发展部售后工程师
职位要求；
1、塌实,肯干,做事责任心强,熟悉IT产品性能,能熟练安装，调试计算机类产品,对出现的故障能进行判断和解决；
2、男，需求2人，年龄20-40岁，大专以上学历，两年以上工作经验。

行业客户发展部客户顾问
职位要求：
1、工作认真,思路清晰,表达能力强,善于沟通,协调,了解IT产品,有较强的亲和力；
2、性别不限，需求2人，年龄20-35岁，大专以上学历，两年以上工作经验。

总公司前台
职位要求：
1、熟练使用电脑及常用的办公软件；
2、有E3工作经验者优先；
3、女，需求1人，年龄30以下，大专以上学历，一年以上工作经验。
工作范围：
1、电话及来访接待；2、往来信件的收发；3、E3督查；4、协助其他部门工作。

维修工程师
职位要求：
1、对计算机、打印机硬件有一定了解，喜欢钻研,吃苦耐劳有团队精神.对惠普产品熟悉者优先录用；
2、男，需求2人，年龄18-30岁，学历不限，一年以上工作经验。

专卖店技术安装工程师
职位要求：
1、有过岗位经验者优先，勤恳好学，吃苦耐劳；
2、男，需求5人，年龄22-30岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验。

大型复印机维修工程师
职位要求：
1、从事大型复印机维修工作2年以上，具有大型复印机维修工作的专业经验，具有团队精神和敬业精神。
专业技术优秀者招聘条件可另议；
2、男，需求2人，年龄25岁以上，大专以上学历。

专卖店销售人员
职位要求：
1、擅长人际交往；
2、具有较强的亲和力，沟通能力强；
3、具有较强的语言表达能力；
4、洞察力强；
5、具有良好的团队精神；-
6、男女不限，需求5人，年龄20-40岁，中专以上学历，一年以上相关工作经验。

销售
职务要求：
1、熟悉计算机产品知识，有市场营销经验；
2、良好的口头表达能力，具有敬业精神和协作能力；
3、善于沟通，和客户具有亲和力；
4、性别、人数不限制，年龄20-40岁，大专以上学历，一年以上工作经验。

店面收银员
职位要求：
1、吃苦耐劳，头脑清晰；
2、熟练使用计算机设备，了解进销存软件；
3、具有较强的责任心；
4、具有较强的管理现金、物品能力；
5、会开票据等；
6、女，需求5人，年龄20-40岁，中专以上学历，一年以上工作经验。

联系人： 赖志琪
电话： 022-58697222
传真： 022-58697005
公司地址： 天津市南开区鞍山西道百脑汇1618室
Email： kehu_hp@yahoo.com.cn